试论新形势下企业思想政治工作的创新

  企业持续稳定发展的基础是员工的融合和团结,实现融合和团结的最重的手段就是企业的思想政治工作。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式和新方法,是我们煤炭企业思想政治工作者所面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。
  关键词煤炭企业;思想政治工作;途径
  中图分类号F416.21文献标识码B 文章编号1009-9166(2011)0014(C)-0046-01
  
  企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重组成部分,有着举足轻重的作用。统一职工思想,引导职工树立正确的世界观和价值观,是当前煤炭企业思想政治工作的重内容。企业思想政治工作紧紧围绕加快企业发展方式转变,积极主动地做好宣传教育和思想引导工作,结合企业实际,努力在加快企业发展方式转变、推动企业又快又好发展中发挥应有作用,为构建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑。
  一、思想政治工作对煤炭企业发展的重意义
  1、胡锦涛总书记在十七大报告中指出“党站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党中央对新时期党建工作提出的新求,重点突出,任务具体,同时也表明了党的重核心地位。思想政治工作是我们党的优良传统,是我们夺取胜利的政治优势。在当代,思想政治工作已经渗透到了企业生产、安全、经营、管理等工作的方方面面,成为企业不可缺少的生产力素之一。在煤炭企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展,提高领导和职工的觉悟,加强道德修养,维护社会的安定团结。
  2、思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平,能够改善企业领导与职工之间的关系,形成一种和谐共处的人际关系。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。建立和谐的企业,做好领导与员工之间的思想政治工作是根本,在教育学习中通过对企业领导干部和广大员工进行宣传,形成良好的氛围。通过思想政治工作的开展,人的心理调适,职工之间也可以化解矛盾,消除隔阂,团结一心,使企业更加和谐地发展。
  二、新形势下提升煤炭企业思想政治工作的有效途径和方法
  1、解放思想,创新机制
  创新是时代发展的必然求,企业思想政治工作必须适应企业改革的不断深化,大胆进行探索和创新,结合新形势和企业实际,创新企业思想政治工作观念,塑造富有凝聚力、具有强烈的团队意识的员工队伍,保证和促进企业健康发展。一是创新机制,完善思想政治工作的管理体制,健全党政工团齐抓共管的工作机制,推进思想政治工作的深入开展。二是创新目标考核机制,按照部门、岗位的求,结合企业的自身特点,把思想政治工作的责任目标细化到具体工作中,并将其作为各单位、各部门考核的重内容,以考促评,以评促进。三是进一步理顺从上到下的政治工作体系,强化竞争机制。在政工队伍的建设上积极推行竞争上岗,建立健全目标考核机制,营造一种创先争优、人才辈出的良好工作氛围。四是建立充分的保障机制,加强必的财力、物力投入,加快硬件建设,加大培训力度,不断培养政工人才,充实思想政治工作队伍,保证思想政治工作的实际效果。
  2、丰富载体,务求实效
  随着新兴媒体的迅猛发展和广泛普及,思想文化传播方式也在发生深刻变化,这就求思想政治工作必须适应形式的新变化和实践的新发展,不断增强创新意识,综合运用多种形式开展工作。一是在坚持理想信念教育的基础上,加强思想道德教育。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是思想政治工作必须围绕企业生产经营实际来开展,进一步加大形势任务教育力度,形成“上下一致搞建设、万众一心谋发展”的良好局面;强化安全思想教育,充分利用各种形式和手段强化职工的安全意识,扎实搞好安全生产。三是把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题相结合,诚心诚意为职工排忧解难,使思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节中去,积极为企业的发展作贡献上来。
  3、推进企业文化建设,构建和谐
  企业思想政治工作的对象是广大干部员工,构建和谐企业,必须把一切为了员工、一切依靠员工作为重原则,企业思想政治工作才能有力地推动企业的和谐健康稳定发展。深入开展思想政治工作,需借助企业文化建设,来提升企业的凝聚力和社会影响力。一是树立以人为本的管理思想,加强与职工感情上的联系,通过过细的工作,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。二是注意把握职工的情绪,通过以情感人的思想工作,主动把消极因素转化为积极因素。三是增强工作的敏锐性、预见性,善于分析问题,细心观察职工的思想动向,真心与职工交朋友,用爱心关怀教育后进职工。
  4、加强对政工人员的教育培训,提升素质
  对政工人员进行教育培训必须有一定的抓手和载体,以适合职工特点为主线,贴近生活、贴近实际,有的放矢地抓好教育培训。一是以打造学习型企业为目的,以提高人的综合素质、促进人的全面发展为核心,进一步树立政工人员终身学习的思想,不断提高他们的综合素质,增强履行岗位职责的能力。二是定期制定培训计划,拓宽培训教育形式,经常邀请政工方面的专家教授讲授理论知识、作形势报告等,提高政工人员对新形势的认识。三是积极为政工人员学习政治理论、企业文化、经济管理、现代技能等知识创造条件,提高他们做好思想政治工作的本领。
  
  作者单位山西大同煤矿集团有限责任公司同家梁矿党委办公室